Множинна математична модель автоматизації процесів управління кадровими ресурсами
Автор
Войтко, В. В.
Коваленко, О. О.
Роботько, Д. О.
Дата
2022Metadata
Показати повну інформаціюCollections
- Наукові роботи каф. ПЗ [1337]
Анотації
Процеси управління кадровими ресурсами можуть бути
структуровані за допомогою теорії множин. Отримані відповідності між
потребами в управлінні персоналом, особистісними інтересами,
стратегічними та оперативними цілями управління підприємством дозволить
визначити моменти впливу на продуктивність праці, роботи в команді,
відповідності кваліфікації до процесу, що виконуються. Загальні моделі на
основі теорії множин дозволяють визначити процеси та процедури для
автоматизації
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей ресурс:
http://ir.lib.vntu.edu.ua//handle/123456789/36786